チームビルディングワークショップ
(1)コースの狙い
- 会社およびチームの現状・問題を確認し、解決策を全員で考える
- 自分の現状（価値観・考え方・強み）を認識し、広い視野と能力の幅を広げる
- 会社・チーム・個人のありたい姿を明確にし、変革に向けての行動計画を立て実践する
(2)プログラム内容（２日間）
| 1．変化の時代 | 環境の変化ライフサイクル今、どこにいる？ |
| 2．目的の共有 | 目的、目標、手段会社の目的仕事の目的、人生の目的 |
| 3．お客さまの期待を上回る（お客さま満足） | お客さまは誰？満足とはコミュニケ―ションロールプレイ |
| 4．チーム分析 | ＥＱ全体結果解説自分が所属するチームの強み・弱みチームを語る |
| 5．自分自身を知る | 自分の強みを知る価値観を考えるありたい私ＥＱを高めるために |
| 6．フォア ザ チーム | どんなチームにしたいか私は何をやるかチャレンジプラン発表 |
事前に、ＥＱ調査（人間力）を実施します。
内容は、ご要望をお伺いした上で御社の課題に合わせカスタマイズさせて頂きます。
チームのモチベーションを向上させる
(1)コースの狙い
- 個人の自己認識とチームとしての意識を高めるために、ＤｉＳＣを用いて基礎を築く
- チームにおいての各メンバーのそれぞれの強みを探り、最大限に引き出す方法を学ぶ
- 個人が対人関係に関連するフィードバックを受け取り、さらにチームの調和と効果性を高めるアイデアやスキルを共有する
(2)プログラム内容（２日間）
| 1．４つの行動スタイルを知る | 自分の好みを知る他の人のスタイルの見分け方 |
| 2．強みを知る | 強みの理解あなたの動機づけの要因 |
| 3．他の人があなたをどう見ているかを理解する | 組織に対する私の価値パートナーとの演習観察できる行動 |
| 4．異なるスタイルに適応するコミュニケーション | 効果的でないコミュニケーション各スタイルとうまく関わる秘訣効果的なコミュニケーション |
| 5．ふり返り | 認める理解する適応させる |
＊事前に、ＤｉＳＣ調査を実施します。
内容は、ご要望をお伺いした上で御社の課題に合わせカスタマイズさせて頂きます。
