今年のテーマは　『人財開発のイノベーターになる』　です。

今、政府は働き方改革の実現に向け動き出しています。

しかし長時間労働の是正一つをとっても、企業側がシステムを整えるだけでは解決しません。

そこにあるのは、社員全員が自らの3つの質を大きく高め、会社全体を変えていくことです。

それは　“思考（考え方）”　・　“行動（習慣）”　・　“結果（生産性）”　。

今こそ、人財開発（教育）も大きく変わる時が来たのです。

そこでウィル・システムズとしては『人財開発のイノベーター』として、次の３つのことに挑戦します。

Ⅰ　働き方革命に対応できる社員育成のためのレジリエンス、EQ、心理学を活かしたプログラムの開発　

Ⅱ　社員が“自ら動き、生産性を最大化する”ようになる自己変革のためのキャリアデザインプログラム

　　　　　　　　　　　　　　　　　の開発とそれを導くマネジメントのコーチングプログラムの開発

Ⅲ　将来を担う子どもたちの夢を描くお手伝いと、その指導者や父兄の方たちへの貢献

私自身がまず率先垂範できるように積極的にいろんなことにチャレンジします。

ぜひ今年も皆さまのお力をお貸しください。今年も何卒よろしくお願い申し上げます。

　　　　２０１７年が　皆様にとって　最幸の一年になりますように

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０１７年　１月